教育，国之根本，民之希望。在航天基地教育事业蓬勃发展过程中，涌现了许多宝贵的典型案例和经验做法，为此，航天基地教育局特开设“典型实践案例”专栏，围绕全区教育工作深入挖掘，精心推出一批具有代表性的典型实践案例，旨在通过生动鲜活的实例，及时提炼、总结区域教育高质量发展的典型经验。
西安航天城第五幼儿园是西安国家民用航天产业基地管委会创办的融创揽月府小区配套公办幼儿园，于2021年4月开园。2022年3月，西安航天城第五幼儿园和西安航天城第十二幼儿园成为西安航天基地“名校+”共同体，组建形式为“一长多校”，形成紧密型“名校+”关系。
西安航天城第五幼儿园“名校+”积极发挥优质资源优势和品牌效应，通过联合管理、资源共享、引领带动等形式，在师德师风、教育教学、专业技能等方面持续发力，带动“+校”共同进步，构建合作共生共赢机制，切实提升“名校”与“+校”的科学管理、队伍建设、办园质量，共同促进新时期航天学前教育优质均衡发展。
统筹管理，树立“风向标”
党建引领，建立联合体管理体系。西安航天城第五幼儿园党支部现有航天五幼和航天十二幼党员22名，形成联合党支部，支部委员会由两园党员共同组成，按照《中共西安航天城第五幼儿园支部委员会会议议事规则》讨论决定党支部建设重要事项、“三重一大”事项等，形成重要决议。
“名校+”成立两届教职工代表大会，每学期组织召开至少1次教职工代表会议，审议通过幼儿园考勤、考核和奖惩等管理制度，解决两园教职工所盼所想问题20余项；“名校+”实行部门联合管理，共谋发展规划，共商行动计划，简化合并会议形式，凝聚两园智慧，共享活动经验和优质资源，两园相互警醒、互通有无、主动担当，发挥各自优势，展现出专业高效、合作创新的大办公室形象，形成思想统一、理念协同、行动一致、成效显著的高质量姊妹园所。
共享共建，提振“精气神”
在“+校”建园初期，西安航天城第五幼儿园成立筹建领导小组，在环境、招生、招聘等方面全力相助，拓展园所文化，形成“名校+”“揽‘月’”文化圈，确保“+校”按期顺利开园；构建“同步”管理机制，实现计划、教研、活动、培训等多维“同步”，合作开发园本课程，统筹开展教育教学活动。
携手前行，两园合作成功举办区级“名师+”大教研活动、承办区级“领航杯”保育专业技能大赛等大型活动；联合研修，依托“名校+”和姚依娜“名师+”暨学前教育专家工作坊，建立专家引领研训机制，开展技能、课程等研训600余次，共享优质资源，强化兴教之源。
评鉴相长，注重找差距，促提升，取长补短，日常工作中积极开展互动交流，毫无保留进行信息技能共享，实现优势互补，互促提升的良好局面；互利共赢，“悦”享姊妹园发展成果，两园紧密合作，开展“名校+”观摩课、自制玩教具比赛、演讲活动、技能“大比武”和节庆活动、群团建设活动等，既发挥了“名校”的示范引领作用，又见证了两园的共同成长。
交流互助，激活“新机遇”
携手交流轮岗，西安航天城第五幼儿园“名校+”形成教师交流机制，统筹进行管理层、班主任“竞聘”活动，择优选拔，互派教师开展交流任教、名师走教等，共有60余名教职工进行交流轮岗，其中“名校”选派骨干教师至“+校”进行轮岗，通过行政管理、示范课或专题汇报会等形式，带动教师更新教育教学观念，提升教育教学水平，“+校”选派青年教师到“名校”进行轮岗工作学习，学习工作经验，为长远发展储备人才。
2022年4月，航天五幼与航天十二幼签订“西安航天基地等级园创建帮扶结对协议”，每月定期前往“+校”开展等级园创建帮扶工作，同年10月，航天十二幼在市二级园评估验收中，受到专家和领导的一致肯定；深耕日常，名校部门负责人定期到“+校”调研和规范办园检查督导工作，查看各个活动开展情况，充分了解教学常规，定期召开反馈会进行研讨交流，指导教师快速提高教育教学水平。
深度融合，实现“双提升”
近三年，“名校+”教育科研收获新突破，“名校+”4项省级课题、2项市级课题顺利开展。1名教师取得省级“教学能手”称号，2名教师获得市级“教学能手”称号，3名教师荣获区级“教学能手”荣誉称号。在教育类比赛中，十余名教师获得省级荣誉，20余名教师获得市级荣誉，30位教师获得区级荣誉；在文化类比赛中，12位教师获得区级荣誉。
管理水平不断实现新提升，航天五幼、航天十二幼获得西安航天基地教育系统“教育系统先进单位”“安全管理先进单位”称号，航天十二幼成为陕西STEM教育种子学校。队伍建设取得新成效，15位教职工荣获航天基地教育系统立德树人“领航者”、立德树人“护航者”等称号。
潮起海天阔，扬帆正当时。航天五幼“名校+”在“一长多校”领导机制下，以只争朝夕的努力，团结奋斗，勇毅笃行。下一步，航天五幼将夯实“稳”的基础、积蓄“进”的力量，携手并肩，立足新起点，奋楫扬帆齐奋进。
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