三秦都市报-秦闻讯（记者 李佳）拎着印着自己身穿警礼服照片的易拉宝，走进了一家家企业，一处处在建工地，移动的“知心大刘”警务工作站走近了辖区企业职工身边，成为社区警务警企共治的一张新名片。近日，西安市公安局航天分局按照西安市公安局决策部署，深化警务改革，创新工作方式方法，深入推进派出所主防“1551”模式，实施主动警务、预防警务。扎实推进“五共三排一管理”警务机制，民警们发挥主观能动性，呈现出诸多亮点。
西安市公安局航天分局神舟路派出所因地制宜，以其独特的区位优势和辖区高科技企业集群特点，将社区警务工作关口前移，设立企业流动警务工作站，在工地、车间、写字楼里，各有特色的警社共治方式，共同守护辖区营商环境，给经营者、创业者、就业者、建设者们满满安全感。
底数清，情况明，这是作为社区民警的一项必备技能。根据“五共三排一管理”警务机制，神舟路派出所航拓路社区民警刘欢创新社区警务模式，根据辖区高科技产业集群、在建工地集群这一特点，设立“知心大刘”企业流动警务工作站。在紧锣密鼓的研发中心，在热火朝天的钢筋工棚，从写字楼到工地，处处可见社区民警穿梭的身影。
警情地图指引社区警务方向，警企共治铸就平安盾牌。辖区荣耀公司员工3000余人，员工电动车停放问题难以解决，导致电动车被盗警情高发。
依托警情地图研判，在社区民警与企业的共同协作下，想尽办法采取了各项措施，保护辖区企业员工的人身财产安全。
建立了“1+4+N”巡防队，即社区民警+企业负责人+物业经理+治安协理员+义务巡逻队+全体员工，由物业、保安、企业志愿者、社区民警组成的义务巡逻队同时成立“荣耀科技巡逻微信群”，24小时不间断巡逻，微信群内发布巡逻照片并统计电动车停放数量；
在重点区域加装摄像头，同时社区民警在员工中间宣讲防盗技巧。警企同心，实现电动车被盗警情零发案。将派出所主防切实落在了实处。
辖区荣耀公司、国家超算中心、航天二小等单位遥相呼应，社区民警因地制宜，与三家单位建立联席会议机制。国家超级计算中心是中省市重点项目，担负着国家西北区域军工科技产业计算任务。有重大保障任务时，积极协调友邻企业义务巡逻队主动担负周边区域的巡逻任务，共同维护区域治安秩序稳定。
航天二小与荣耀公司是门对门邻居，且门口是一条断头路，每天早高峰，送学生车辆与荣耀公司员工车辆都会导致附近道路严重堵车，同时对学生与公司员工造成了严重安全隐患。针对这一情况，社区民警主动与学校、荣耀公司进行座谈，荣耀公司主动调整上下班时间，与学生上下学时间错开，错峰出行，并在上下学时间义务参与学校护学岗，指挥疏导路面交通。
在社区民警的协调下，航天二小学生经常在超级计算中心和荣耀公司组织开展课外活动，校企相互交流、合作共赢。
在“三排查”全面推进工作中，社区民警深入辖区企业排查安全隐患、消防隐患点位，现场纠正问题，消除隐患。向企业做好相关宣传。
经过紧密互动，不少辖区企业已经将“三排查”工作纳入企业日常管理制度，每周定期排查安全隐患、消防隐患。
在陕煤研究院，由运营中心牵头，部队转业干部为主体，主动开展反诈宣传，员工矛盾纠纷化解工作。经过一段时间的努力，目前该企业电信诈骗警情、员工纠纷警情“零发案”。
从警企共治到企业自治，在社区民警的推动下，各企业发挥各自特长取得了很好的治理效果。
前期荣耀公司员工中时有电信诈骗警情，该公司在社区民警搭建的企业交流平台中得知陕煤研究院反诈宣传取得显著成效，因此荣耀公司负责人主动联系陕煤研究院运营中心求取反诈真经。在社区民警的推动下，该公司在2023年冬至当天推出“反诈饺子”，免费派发冬至水饺，学习反诈知识，员工在积极参与互动中，反诈知识入脑入心，宣传效果显著。
从警社共治到企业自治，从企业自治到企业互治。充分体现五共治在基层的实践，如今，警社共治西安市公安局航天分局辖区企业叫得响、效果好！从社区警务三排查，到企业内部定期自查，有效将矛盾纠纷化解在企业内部，将安全隐患预防在萌芽阶段。
编辑：范丽娜责编：杨岚
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